腦葉公司為玩家提供了一款從Steam移植的經(jīng)營游戲，玩家將擔(dān)任公司主管，收納一批危險(xiǎn)的怪物。通過分配員工任務(wù)和收集資源，完成每日目標(biāo)后可進(jìn)入下一天。游戲中還有更多獨(dú)特的異想體武器等待制作，解決各種事件，并妥善管理這些怪物。

腦葉公司安卓移植版開局攻略

強(qiáng)烈建議前期獲取1.76兆赫、破裂盔甲和渴望之心這三樣物品，前幾天就能得到（如果得不到也沒關(guān)系，不是非得這幾樣，之后會(huì)有更多高級(jí)異想體可供選擇，順其自然就好）。

2、開局得規(guī)劃一下員工的培養(yǎng)，異想體的工作基本都不太一樣，對(duì)其做什么工作就會(huì)加什么屬性，在攢能源等下班的時(shí)候，也不要忘記規(guī)劃好。

3、前期完成工作所需的能源非常少，這個(gè)時(shí)候可以考慮加加班，更快研發(fā)ego或者是給員工加屬性，在中后期也能更加從容。

腦葉公司安卓移植版玩法介紹

1、您將扮演一位怪物管理公司的主管，經(jīng)營起這家性質(zhì)獨(dú)特的公司。

2、這些怪物能夠生產(chǎn)出一種新型的能源，你需要收集這些能源。

3、隨著能源收集總量的增加，您也會(huì)獲得解鎖更多部門的權(quán)限。

4、您必須努力使員工們遠(yuǎn)離異常帶來的威脅，同時(shí)保證能源生產(chǎn)效率維持在最優(yōu)的水平。

5、對(duì)不同的異常進(jìn)行不同的工作，您所能獲得的能量是有極大差別的。

6、有些異常并不喜歡被弱小的人類關(guān)押在收容單元中，它們會(huì)費(fèi)盡心思突破收容。

7、如果您不能及時(shí)鎮(zhèn)壓出逃的異常，局勢(shì)就會(huì)漸漸失控，進(jìn)而使整個(gè)公司陷入混亂之中。

腦葉公司安卓移植版員工升級(jí)機(jī)制

1、在員工升職的時(shí)候，會(huì)根據(jù)當(dāng)前提升的等級(jí)來判定改變性格或職稱。請(qǐng)注意計(jì)算方式為替換而非疊加。也就是說，原先的屬性修正會(huì)被刪除，此后重新應(yīng)用一個(gè)新的屬性修正。

2、一級(jí)升至二級(jí)時(shí)，職稱由“新員工”變?yōu)椤皢T工”。

3、二級(jí)升至三級(jí)時(shí)，會(huì)根據(jù)當(dāng)前最高屬性決定新的職稱。例如，一個(gè)員工升至三級(jí)時(shí)，他的四項(xiàng)屬性中最高者為本能，那么他將獲得的稱號(hào)在【獵手】與【守衛(wèi)】之間隨機(jī)。

4、三級(jí)升至四級(jí)時(shí)，員工的性格將會(huì)發(fā)生變化。判定方式暫未研究，姑且默認(rèn)為隨機(jī)。實(shí)際上猶豫抑制Hod之后所有新員工都是level4性格，無法改變，所以有關(guān)此處升職性格變化的機(jī)制不是那么重要。

5、當(dāng)四級(jí)晉升到五級(jí)時(shí)，員工會(huì)根據(jù)其當(dāng)前最高的屬性獲得最后一個(gè)職稱。類似于從二級(jí)晉升到三級(jí)的過程，在一天結(jié)束時(shí)，員工的真實(shí)屬性會(huì)被評(píng)估，并根據(jù)RWBP類型確定相應(yīng)的職稱。如果有兩個(gè)或更多的屬性在同一天內(nèi)相同，則認(rèn)定為A，即“all”。因此，該員工的職稱將是【老前輩】——這一稱號(hào)在四項(xiàng)屬性上均衡發(fā)展，盡管每項(xiàng)屬性的數(shù)值可能不是最高，但其總和超過了其他職稱的屬性修正總和，屬于全面發(fā)展的平衡型職稱。